Geçtiğimiz hafta Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 05.01.2023 tarihinde yayınlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi’ne göre, 01.01.2023 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının tavan tutarı 17.904,62 TL’ye yükseldi. Ne zaman artar? Belirli koşullarla hak kazanılan kıdem tazminatı, çalışanlar için işsiz kalınan dönemde veya emeklilikte son derece önemli parasal bir hak. İşverenler açısından ise işçi çalıştırmanın maliyetleri arasında. Kıdem tazminatı açısından teknik bir detay ise her yıl ocak ve temmuz aylarında kıdem tazminatına ilişkin tavan tutarının artması. Peki kıdem tazminatı tavanının artması ne anlama geliyor? Kıdem tazminatı işçinin brüt ücreti üzerinden hesaplanır ancak kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Kıdem tazminatı tavanı en yüksek dereceli devlet memurunun 1 yıllık emekli ikramiyesine göre belirlenir. Kıdem tazminatı tavanı, ocak ve temmuz ayında yükselir. Dolayısıyla, çalışanlar eğer kıdem tazminatına istifa ederek erişme hakkına sahiplerse, yani evlilik, askerlik veya 15 yıl 3.600 gün ile işten ayrılacaklarsa bu haklarını ocak ve temmuz ayında kullanmaları kendi lehlerine olur. Uygun teknikler kıdem kullanılarak hem uyluk hem de kaval kemiğine operasyon yapılması ile birlikte hastalarda 7-10 santimetreye kadar boy uzaması sağlanabilir.
Bu da ilginizi çekebilir: En iyi kripto siteleriveya dünya kupası elemeleri canlı sonuçlar
Taş toplama makinası, hayatta kalma programları
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İşçinin hak ettiği kıdem tazminatı, çalıştığı her 1 yıl için 30 günlük brüt ücreti kadardır. Dolayısıyla, 1 yıllık kıdemi olan işçi 1 aylık brüt ücreti tutarında kıdem tazminatına hak kazanır. 1 yılın altındaki süreler için orantılı olarak hesaplama yapılır. İşçinin brüt ücreti hesaplanırken sürekli olarak yapılan yardım ve primler de dahil edilir. Bu sebeple, kasa tazminatı, yemek yardımı, çocuk zammı gibi ödemeler de işçinin brüt ücretine dahil edilir ve bu ücret üzerinden kıdem tazminatı hesaplanır. Diğer yandan, işçiler kıdem tazminatlarını o işverenin işyerinde geçirdikleri süre üzerinden alırlar. Örneğin, 5 yıl bir işyerinde çalıştıktan sonra istifa edip 2023 kıdem tazminatı ne kadar oldu işyerinden ayrılan ve kıdem tazminatı alamayan bir işçi, yeni bir işe girip 3 yıl çalıştıktan sonra askere gideceği için istifa ederse, yalnızca 3 yıllık süre üzerinden kıdem tazminatı alabilir. 8 yıl üzerinden kıdem tazminatı alması söz konusu olamaz. Betwinner promosyon kodu.
Hayalimize ortak olan tüm seyircilerimize ve jürilere teşekkür ediyorum. Diziyi yaparken çok eğledik, birbirimize inandık, omuz omuza çalıştık. Kısa sürede şahane bir iş çıkardık. İmzası olan herkese teşekkür ederim” diye konuştu. ◊ Komedi dizisi kadın oyuncu: Ezgi Mola (Erşan Kuneri) - NETFLIX. ◊ Kadın şarkıcı: Zeynep Bastık. ◊ Dijital içerik: Konuşanlar (Hasan Can Kaya) - EXXEN. ◊ Halk müziği kadın şarkıcı: Şevval Sam. 40. Taş toplama makinası.İşverenler açısından ise işçi çalıştırmanın maliyetleri arasında. Kıdem tazminatı açısından teknik bir detay ise her yıl ocak ve temmuz aylarında kıdem tazminatına ilişkin tavan tutarının artması. Bayern Münih Alphonso Davies'in Real Madrid sevdası Bayern Münih kadar Alphonso Davies'in Real Madrid sevdası. Diyarbakır oldu 'da bugün koşulan at yarışları sonucu, altılı ganyan 1.331,04 TL ikramiye verdi .
Makaleyi okudunuz "2023 kıdem tazminatı ne kadar oldu"
Makale etiketleri: Reklam vawada parası